Die Krise als Chance für die Mitarbeitergesundheit

Die schlechten Nachrichten der Realwirtschaft reißen nicht ab. Überall heißt es, sich auf das Kerngeschäft zu konzentrieren, alle zusätzlichen Ausgaben reduzieren, und nicht zuletzt, Stellen zu streichen. Mit diesen Sorgen befassen sich nicht nur die Manager/innen, die versuchen, ihre Unternehmen wettbewerbsfähig zu halten.

Aber wie wirkt sich diese Prognose auf die Angestellten der Firmen aus? Wurde in den letzten Jahren nicht schon zunehmend beobachtet, dass sich kranke Mitarbeiter zur Arbeit schleppen, um nicht als “Blaumacher” zu gelten und so um ihren Job kämpften. Wie sich die langfristigen Folgen solcher “Arbeitsloyalität” auswirken, kann niemand genau feststellen.

Erwiesen ist aber, dass psychosomatische Krankheiten vor allem auf den täglich zunehmenden Stress zurückgeführt werden. Stressbedingte Krankheiten werden in den nächsten Jahren weiter ernsthaft zunehmen und die Arbeitsausfallzeiten dadurch länger werden. Bezieht man jetzt auch noch den demografischen Wandel, ältere Belegschaften, noch längere Arbeitszeiten (Rente mit 70) in die langfristigen Berechnungen mit ein, braucht man kein Zukunftsforscher zu sein, dass es sich kein Unternehmen mehr leisten kann, an der Gesundheit, die bei der Arbeitszufriedenheit an zweitwichtigster Stelle liegt, zu sparen.

Investieren Sie folglich jetzt in Zeiten der Krise in ein professionelles Gesundheitsmanagement. Finden Sie die passende Lösung, die zu Ihrer Belegschaft passt. Seien Sie kreativ bei der Entwicklung neuer Arbeitszeitmodelle: gewähren sie Zeit für Bewegungsphasen und Erholungsphasen. Schaffen Sie gesunde Kantinen-Mahlzeiten, Sportangebote und Ruheräume, Ihre Mitarbeiter werden es Ihnen mit einer geringeren Fluktuation und höheren Arbeitszufriedenheit danken. Haben Sie ebenfalls immer im Hinterkopf, dass Sie die High-Potentials nicht ausschließlich über das Gehalt an sich binden werden können.

In diesem Sinne wünsche ich Ihnen in der Krise die Weisheit, die richtigen Entscheidungen zu treffen und die Chance für die “gesunde” Aufstellung für die Zukunft zu ergreifen.